Wat is het e-mailadres van je bedrijf?
Wat is je land/permanente verblijfsplaats?
In welk land woont u?
Door je in te schrijven, ga je akkoord met het  privacybeleid van Iterable . Ik begrijp dat ik me op elk moment kan uitschrijven

Form

Wat is je voornaam?
Wat is je achternaam?
Wat is het e-mailadres van je bedrijf?
Wat is de naam van je bedrijf?
Wat is je land/permanente verblijfsplaats?
In welk land woont u?
Door je in te schrijven, ga je akkoord met het  privacybeleid van Iterable . Ik begrijp dat ik me op elk moment kan uitschrijven
Loading
Success

Success

Over jou
Jouw behoeften
Einde

Plan een demo voor meer informatie.

Geef uw voornaam
Geef uw achternaam?
Geef uw bedrijfsnaam?
Wat is de grootte van je bedrijf?
Wat is je land/permanente verblijfsplaats?
In welk land woont u?
In welk land woont u?
Door me aan te melden, ga ik akkoord met Iterable's privacybeleid van Iterable. Ik begrijp dat ik me op elk moment kan uitschrijven
Welke kanalen gebruikt u momenteel? (Optioneel)
Geef aan hoeveel e-mails u per maand verstuurt
Geef door wat het primaire gebruik is
Hartelijk dank !

Bedankt voor uw bericht, we nemen zo snel mogelijk contact met u op.

Samen kunnen we het.

Leven bij Iterable

Affiniteitsgroepen

We willen inclusiviteit en verbondenheid koesteren in onze hele organisatie en daarmee ons team aanmoedigen om elke dag hun volledige en oprechte zelf naar het werk te brengen. Affiniteitsgroepen zijn groepen medewerkers die een gemeenschappelijk doel, gemeenschap of interesse delen. De groepen zijn gecreëerd door medewerkers en worden door henzelf bijgehouden. Deze groepen creëren ruimte voor werknemers om relaties te ontwikkelen, ervaringen te delen, zorgen te uiten, problemen op te lossen en evenementen en activiteiten te plannen die hun gemeenschap en professionele groei bevorderen.

 

Vrouwennetwerk
Vrouwennetwerk
Black at It
Black at It
Thuiswerkers
Thuiswerkers
Gemengde identiteiten
Gemengde identiteiten
Zenit
Zenit
Pride (LGBTQIA+)
Pride (LGBTQIA+)

Liefdadigheid

Door prioriteit te geven aan het belang van gemeenschapsontwikkeling belichaamt het Chariterable-vrijwilligersprogramma de kernwaarden van Iterable en ondersteunt de groei van medewerkers. We geloven in de transformerende kracht van groei – die van ons team, onze klanten en onze lokale gemeenschappen.

 

 

San Francisco Recreatie en Parken

De afdeling San Francisco Recreatie en Parken beheert momenteel meer dan 220 parken, speeltuinen en open ruimtes in heel San Francisco.

Denver Reddingsmissie

Denver Reddingsmissie ondersteunt al meer dan 125 jaar de meest kwetsbaren in de gemeenschap door het bieden van noodhulpdiensten, rehabilitatie, overgangsprogramma’s en hulp aan de gemeenschap.

Tenderloin Community Benefit District

TLCBD zorgt voor een schone en veilige omgeving voor hun gemeenschap door lokale verbeteringen, economische ontwikkeling en trots voor de buurt door te voeren.

Muttville

De missie van Muttville is om oudere honden een tweede kans in het leven te geven. Hun kooivrije faciliteit, focus op opvang, on-site dierenartsen en hospice-programma zijn geprezen en worden in het hele land nagevolgd.

Voordelen en extraatjes

Premium lidmaatschap op Calm
Premium lidmaatschap op Calm
Leren en ontwikkelen
Leren en ontwikkelen
Maandelijkse fitness
Maandelijkse fitness
Dagelijkse lunchvergoeding
Dagelijkse lunchvergoeding
Betaald ouderschapsverlof
Betaald ouderschapsverlof
Verlof voor vrijwilligerswerk
Verlof voor vrijwilligerswerk
Ziektekostenverzekering
Ziektekostenverzekering
Flexibele persoonlijke vrije tijd
Flexibele persoonlijke vrije tijd
Compleet laptopwerkstation
Compleet laptopwerkstation

Leuke tijden brengen dierbare herinneringen:)

Omdat Evenwicht een van onze vier kernwaarden is, is het belangrijk voor ons om tijd vrij te maken van ons werk om te ontspannen, tot rust te komen en als een team te binden. We proberen altijd manieren te vinden om plezier te hebben en dat varieert van ons kampioensvoetbalteam tot spontane knutselavonden,

Ons wervingsproces

Onze belofte aan jou

We zijn er trots op dat we bij elke stap van het proces onze kandidaten de beste ervaring kunnen bieden. Omdat we de tijd en moeite die jij in jouw zoektocht naar een baan steekt, respecteren en waarderen, beloven we je een tijdige reactie, transparantie en empathie,

Ontdekken wie je bent

Ons wervingsteam beoordeelt elke sollicitatie die we ontvangen zeer zorgvuldig. We willen graag meer weten over jou, je ervaring en de vaardigheden die je meeneemt naar nieuwe mogelijkheden.

Het gesprek aangaan

Als we denken dat je geschikt bent voor een rol, kan je een berichtje van iemand binnen ons team verwachten met een uitnodiging om te chatten. We doen er alles aan om onze cultuur te verrijken door een diversiteit aan achtergronden, overtuigingen en perspectieven te verwelkomen en trouw te blijven aan onze bedrijfswaarden.

Over de sollicitatieprocedure

Je potentieel ontdekken

Ons doel is om jou als kandidaat beter te leren kennen en jouw potentiële fit binnen Iterable beter te begrijpen. We hebben talloze uren besteed aan het ontwerpen van een sollicitatieprocedure waarbij we de competenties van elke kandidaat objectief kunnen beoordelen.

Praat, luister en leer

We willen dat je verschillende mensen uit verschillende teams ontmoet en een idee krijgt van hoe het is om samen te werken. We houden van gesprekken en uiteindelijk willen we ervoor zorgen dat geen middel onbeproefd blijft en dat alle partijen beschikken over wat ze nodig hebben om de juiste beslissingen te nemen.

Op waarden gebaseerde sollicitatiegesprekken

Dat we zorgen voor een diverse en inclusieve werkplek waar we van elkaar leren, is een van de kernwaarden van Iterable, en dit geldt ook voor onze sollicitatieprocedure. Laat het ons weten als we tijdens je interview enige overwegingen kunnen geven waarmee u ons uw beste werk kunt laten zien en uw meest zelfverzekerde zelf kunt zijn.

Deelnemen aan het team

Jij plus wij is gelijk aan ons

We nemen onze wervingsbeslissingen op basis van de best mogelijke match voor elke functie. Onze diverse wervingsteams bestaan uit verschillende niveaus van senioriteit, ervaringen en perspectieven zodat wij elke kandidaat zorgvuldig kunnen evalueren op basis van de criteria van de rol.

Alles afwegen

Een aanstellingsbesluit wordt niet eenzijdig genomen. We nemen alle feedback van elke interviewer zorgvuldig door en nemen deze in overweging voordat we een doordachte wervingsbeslissing nemen.

De reis gaat beginnen

onboarding begint op het moment dat je je aanbod accepteert We rollen de rode loper uit met frequente communicatie, check-ins en onmiddellijke teamintroducties zodat elke nieuwe medewerker zich welkom en gewaardeerd voelt en de kans krijgt om onze bedrijfscultuur uit de eerste hand te ervaren.